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2019阜南县事业单位招聘325人专业测试信息

2019-11-11 19:55:11| 安徽中公教育网

2019阜南县事业单位招聘325人专业测试信息,为做好2019年度阜南县事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案>的通知》(皖人社发〔2018〕26号)和《关于印发等规定,现就2019年度阜南县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

公告全文查看>>>2019阜南县事业单位招聘325人公告

专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、应变创新、组织协调、语言表达、专业知识、专业(业务)能力、管理能力及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责,按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施,并按规定在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障网等网站上公布专业测试实施方案(公告)。

专业测试总成绩满分为100分。

专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

吉祥棋牌设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到70分及以上,方可进入下一环节。

在招聘工作中,各主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员,凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当按规定回避。

成绩合成

报考人员考试最终成绩在阜南县人力资源和社会保障网站上公布。

报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定,计算公式:(《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%)×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

 

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(责任编辑:zjhoffcn)

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