2019阜阳市太和县事业单位招聘83人专业测试信息,为做好2019年度太和县事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,经太和县委、县政府同意并报阜阳市人力资源和社会保障局核准,现就太和县2019年度事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

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专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由太和县人社局负责,按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施,并按规定在太和县人民政府网等网站上公布专业测试实施方案(公告),公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应载明招聘岗位及数量,专业测试的程序与规则,测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试总成绩满分为100分。

专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

设定专业测试最低分数线为60分(实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，须达到70分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

在招聘工作中，各主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

成绩合成

吉祥棋牌报考人员考试最终成绩在太和县人民政府网站上公布。

报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，计算公式：(《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%)×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。